赋能企业校招，58中华英才网V校招问世

毕业季来临，一年一度的校园招聘高峰也随之而来。数据显示，中国有近4300万家不同规模的企业，其中有校招需求的企业高达600余万家。传统的企业进校园摆摊位揽简历的模式成本高、耗时长且效率极低，如果遇到多家企业同时同校进行招聘，学生不得已多选一时，其他企业很可能错过适合自己的优质毕业生，已经无法适应全新的行业趋势。

V校招问世，赋能企业校园招聘

近日，58中华英才网携手中国银行、网易游戏、三星半导体等27家不同行业的标杆企业举办移动互联招聘——“名企内推提前批活动”，活动上线第一天便吸引了来自全国的大量学生自主投递简历。记者了解到，本次活动之所以如此高效，主要归功于将移动互联网与社交平台完美结合的全新校园招聘产品——V校招。

移动校招官网+社交网络招聘

据统计，移动互联网占校园招聘流量的60%以上，招聘APP层出不穷，但依然无法改变企业招聘效率低的难题。最新针对大学生的调研数据显示，学生使用手机时，80%的时间是在微信等社交网络平台活动。V校招最大的优势就是占领社交平台，在微信端为企业建立移动校招官网，将招聘公告、宣讲行程、职位列表等核心信息统一聚集在学生群体活跃度较高的社交平台，实现最短时间内吸引最多的学生投递简历。

积分提升社交分享频次，助力传播裂变

V校招系统自带投递提醒，查看或关注过V校招的用户，系统会及时通过邮件或微信消息等渠道提醒用户投递简历。为了促进用户分享招聘岗位信息，用户在完成简历投递动作后，系统自动弹出鼓励用户参与分享转发赢积分换大礼的活动，刺激用户将岗位信息扩散到其朋友圈及微信群，实现学生猎头化，达到精准裂变传播的效果。

58中华英才网是中国国内首家校园招聘方案提供商，作为行业佼佼者，58中华英才网校园招聘拥有最敏锐的行业洞察力，通过高校就业联盟，全方位覆盖高校，精准触达985、211等双一流高校，第一时间捕捉学生动态，策划精准校招方案。V校招作为新一代校招聘产品，以微信端为入口，通过积分兑换豪礼“诱惑”求职者主动转发邀请，求职学生同时拥有候选人和“猎头“双重身份，实现简历收集的聚合与裂变。协助企业高效精准地完成校园招聘流程。