常程跳槽小米违反竞业禁止协议?联想:已支付对价500余万元

作者: 紫金财经 来源: 紫金财经 2020-09-21 16:51

2019年最后一天,时任联想集团副总裁、中国区手机业务负责人的常程在微博宣布离职。

紫金财经9月21日消息 关于常程在离职联想2天后,即加盟小米的质疑,外界从来没断过,这一举动是否违反竞业禁止,双方曾各说各话,莫衷一是。近期,联想方面在北京提起劳动仲裁,此事再次引起舆论的广泛关注。

9月21日,联想集团就与常程的竞业禁止协议表示,自2017年限制性协议签署之日起,在常程离职前24个月内,联想共计向常程支付竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。

联想集团指出,目前,该公司已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。

2019年最后一天,时任联想集团副总裁、中国区手机业务负责人的常程在微博宣布离职。当时,联想中国区回应称,常程家庭聚少离多,基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因,故提出离职。

常程先后主导过联想台式电脑、笔记本电脑及和智能手机的研发。此外常程积极深入互联网行业,为联想移动互联业务积累了大量的人气。2020年1月,常程加入小米,担任小米集团副总裁。

今年6月,联想集团就常程违约一事正式申请劳动仲裁。经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。(紫金财经综合)


【声明】该文由作者本人上传,其观点仅代表作者本人。亿邦号系信息发布平台,亿邦动力网仅提供信息存储空间服务,如本文涉及侵权 ,请及时联系run@ebrun.com。